护理部组织开展2021年新入职护士岗前培训

8月9日，2021年护理新职工正式来我院报到。为规范新进护理人员的职业行为，帮助新护士尽快完成角色转变，适应新环境、新岗位，切实提高护士队伍整体素质，护理部于8月10至31日开展了为期21天的岗前培训。

与往年不同，护理部严格按照疫情防控的相关要求，适时调整了培训计划，分为线上理论授课阶段和线下操作技能训练阶段。为避免聚集，护理部对报到后的新职工化整为零，分别安排到本部各临床科室和东院区，培训计划同步下发到各科室护士长手中，每个科室指定专职带教老师，负责督导计划的落实。

在理论授课阶段，各科护士长组织新职工在科室观看在线直播。我院党委书记单保恩对新生力量的加入表示热烈欢迎并提出殷切希望，他从多个角度对医院的发展进行了详细介绍，同时通过生动的案例和深刻的剖析为大家讲了如何做人、做事的道理。大家纷纷表示，聆听单保恩书记讲授的“入职第一课”很受启发和教育。

接下来为期4天的理论课程分为两部分，首先是医院人事处、纪委、医务处、保卫处、院感科、药品科、检验科、输血科等职能部门负责人为大家讲授医院人事管理制度、党纪警示教育、消防知识、医患沟通及纠纷处理、常态下疫情防控、药品管理、标本检验前质量管理、临床用血全过程管理等方面内容。

之后，护理部主任、护士长及护理骨干组成专家团队，重点培训医院护理工作概况、护士行为规范、核心制度、护理不良事件管理、护理风险识别、人文沟通、护士成长经历分享、危重患者的早期识别与处理、化疗药相关知识、抢救车及抢救药的使用、针刺伤等职业暴露预防、住院患者跌倒、压力性损伤及VTE的风险评估及预防等方面内容。

老师们积极采用课上在线互动、课下随堂测试、布置课后实践作业等方式，增加了线上教学的互动性，保证了学习效果，随堂测试的合格率最高达到99%，有助于提升新护士的理论水平，强化对护理安全管理认识。

护理操作技能训练阶段涉及心肺复苏、静脉输液、胃肠减压、心电监护、防护服穿脱、咽拭子采集等在内的20多个项目。为确保全院同质化，护理部将操作视频发布到在线平台，各科室带教老师可带领新职工随时观看学习，完成训练。各科室护士长、带教老师从准备训练场地、用物，到讲解示范操作要点和注意事项，都做到耐心细致。在训练过程中设置不同的情景案例，从而培养新职工评判性思维及沟通能力。

东院区结合人员场地的实际情况，同步组织院级培训团队对新职工逐一带教，从演示到考核、从模拟到实战，从考核中发现问题并带领新职工分析解决方案，层层深入，提高新职工的综合能力。

护理部李来有主任带领团队深入各带教科室督导计划落实的情况，查看听课笔记、考核培训效果，征求新职工对岗前培训的意见和建议，同时询问大家住宿、交通、就餐等生活方面有没有困难。

多年来，护理部秉承高起点、高标准、高质量的人才培养战略，落实分层培训方案。岗前培训是护士成长之路的开端，是分层培训的重要内容。通过培训强化新职工的护理安全意识，树立为“以患者为中心的”服务理念，夯实基础护理技能，从而全面提升护理人员整体业务能力和综合素质。

新职工们纷纷表示，通过系统的岗前培训，切身感受到了河北医大四院对护理工作的重视和对护理人员的热情，为自己成为医院的一份子感到荣幸。步入临床一线工作后，一定会继承发扬四院人的优良传统，不忘初心、不负韶华，为医院的高质量发展添砖加瓦，贡献青春力量。

文/赵晓燕

作为一名刚刚参加工作的95后，我的心情是十分紧张的，害怕自己不能立即胜任工作。很庆幸护理部安排了细致合理的岗前培训计划。通过培训，我认识到作为一名护士，一定要有高度的责任心和主动服务的意识，以病人为中心，切实为患者解决困难。在工作中，要有团队意识，服从安排，勤奋工作。我会珍惜这一平台努力学习，不断成长为一名优秀的护理工作者!

2021级新职工 古佳音

通过这段时间的培训，我们都觉得自己一直在成长，一直在收获。与其说是新职工培训，这更像是一个挑战、一个考验。晚上躺在床上回想自己今天又掌握了一项新的技能，非常有成就感。岗前培训为我们以后进入临床工作打下了坚实的基础，让大家更加有底气，更有劲儿！

2021级新职工 赵思琪

20天来，我们收获的不仅是技能与知识上的熟练和提升，更多的是对医院、对科室文化的认可与融入。线上课程，每一堂课都值得深刻思考。线下操作，全方位最大可能地还原临床情景，从整体到细节，专家们一招一式地给予我们指导。岗前培训是步入临床的过渡阶段，是工作认知及态度的养成阶段，我们从中学习的知识受益终身。

2021级新职工 肖雨涵